近年來，黃山現代服務業產業園機關支部著眼于組織建設和業務工作需要，狠抓思想教育、組織生活、經濟發展等重點領域和環節，以強有力舉措增強基層黨組織的凝聚力和向心力，不斷激活園區發展新引擎。

抓實“三項教育”，擰緊理想信念“總開關”

一是抓思想理論教育“補鈣強骨”。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，把黨的二十大會議精神貫穿始終，創新開展“五學”模式，通過“全員式”人人參與學習，“互助式”延伸學習鏈條，“幫帶式”發揮新老黨員傳幫帶，“觀摩式”外請“四千工程”引進人才授課，“自助式”用好線上學習平臺，舉辦黨的二十會議精神專題研討班、理論學習中心組（擴大）學習會、黨支部會議等活動20多場，增強基層黨員干部的政治站位和黨性修養。二是抓法紀法規教育“擰緊發條”。開展“六不”突出問題和深化“兩違規”問題專項整治，緊盯“四風”建設，抓好重要節點提醒，重申廉潔自律“十個嚴禁”，通報違反中央八項規定典型案例89件，把新黨章、《準則》《條例》等作為經常性教育的重要內容，推動形成尊崇黨章、遵守黨紀的思想自覺和行動自覺。三是抓先進典型教育“對標看齊”。組織學習黃文秀、李夏同志先進事跡，瞻仰徽陵烈士陵園，積極打造黃山城市展示館愛國主義教育基地，深入休寧抗疫一線、參加周邊村鎮、“兩站一場”等區域核檢與兩碼核驗等志愿服務10余次，號召廣大黨員干部爭做模范先鋒。

突出“三個延伸”，推動組織建設“多元化”

一是推動組織生活“線上”延伸。創新“互聯網+組織生活”“線上+線下”等機制，依托中安在線、學習強國黃山學習平臺、微信公眾號等載體發布黨政信息50余篇，將組織生活開到“網上”、黨員干部連在“線上”，確保組織生活“不斷線”。二是推動組織生活“向下”延伸。落實“改進工作作風為民辦實事為企優環境”要求，實施“書記領辦”、重點企業“一對一”聯系包保等機制，黨員領導干部服務37個重點項目、企業，共接訪園區企業50余家、疏通堵點難點問題60件。與市建行、道同律師及稅務師事務所達成深度戰略合作，舉辦銀企對接、融資咨詢等20余場，為企業爭取融資1482萬元，協助解決用工100余人。三是推動組織生活“向外”延伸。嚴格貫徹落實“四千工程”，引導黨員領導干部走出去開拓視野，組織3名黨工委領導班子成員、5名中層黨員領導干部前往省直機關、長三角地區黨政機關、重點企業等跟班學習、體悟實訓，借鑒先進理念和經驗做法，選派2名黨員干部扎根基層，接續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，助力農業農村現代化建設。

聚焦“三個領域”，把好經濟發展“方向盤”

聚焦項目建設。“屯溪河街”建成開街，中安科創城一期、昌仁快泊智慧養老、龍山湖北路等一批項目順利完工。中安科創城二期、紅旗水庫片區基礎設施開發等項目開工建設，皖南中醫藥傳承創新中心主體完工、智課互聯網教育產業園一期主體封頂、香茗酒店改造提升項目一層改造完成投入運營。積極謀劃旗開坊－黃山研學度假營地、楓樹巷地塊開發、屯溪老街立體停車場等項目。聚焦“雙招雙引”。堅持“走出去”“引進來”，深入開展“融杭接滬”“鏈合進京”活動，全年“請進來”客商200余批次，“走出去”招商50余次，重點在談項目40余個、計劃總投資超200億元。建成上海招商中心及孵化中心，作為產業園在上海的展示窗口和鏈接平臺。聚焦“產業發展”。印發實施《黃山現代服務業產業園“十四五”發展規劃》《黃山現代服務業產業園產業培育若干政策（試行）》；依據《黃山文創小鎮主街區產業培育若干政策（試行）》，兌現9家企業2020年度產業培育資金近50萬元。

通過抓實基層黨組織“三個重點”，規范了黨內組織生活，充實了主題黨日活動內涵，激發了廣大黨員干部干事創業熱情，在改革發展主戰場、攻堅克難最前沿，以黨建引領經濟建設為抓手，推動黨員干部深入基層、心到一線，緊緊圍繞“三個重點”合力鑄強改革發展“紅色引擎”，把黨建優勢轉化為凌厲攻勢、發展勝勢，推動黃山現代服務業產業園做大做強。全年共實施重點項目13個，預計完成固定資產投資14億元、同比增長13%；預計全年新簽招商項目31個（其中億元以上項目7個），協議總投資16.09億元，到位資金12億元，同比增長33％。